В 2025 году москвичи в возрасте 70–79 лет в 1,5 раза чаще, чем в 2024-м, устраивались на работу с помощью службы занятости, сообщает АГН «Москва» со ссылкой на главу отдела соцпроектов центра «Моя карьера» Юлию Беляеву.
По ее словам, у людей старшего поколения запрос не на подработку, а именно на дело по душе, они готовы находить применение своим навыкам — обучать, осваивать новые форматы и т. д. Самыми востребованными у этой категории направлениями оказываются сфера услуг, городская инфраструктура, наука, образование, транспорт, логистика и промышленность.
В свою очередь, работодатели высоко оценивают возрастных сотрудников из-за их богатого опыта, а также из-за лояльности и преданности компании, тогда как молодые специалисты чаще меняют место работы. Показательно, что в 2025-м году среди всех трудоустроенных в Москве доля соискателей старше 50 лет составила почти 25 %.