Современные подростки (родившиеся после 2010 года) кардинально изменили подход к временной занятости. В отличие от предыдущих поколений, они массово отказываются от традиционных подработок, связанных с физическим трудом, в пользу цифровых форматов.
HR-специалисты отмечают, что поколение «альфа» предъявляет конкретные требования к работодателям: гибкий график, возможность совмещать работу с увлечениями, прозрачные условия оплаты и уважительное отношение. Наибольшей популярностью среди них пользуются такие направления, как ведение соцсетей, видеомонтаж, графический дизайн и участие в онлайн-проектах.
Примечательно, что для этих подростков подработка — не просто способ заработка, а возможность пополнения цифрового портфолио. Они тщательно продумывают, как презентовать полученный опыт в соцсетях. Еще одна отличительная черта — высокая финансовая грамотность: подростки заранее уточняют систему оплаты, налоговые нюансы и варианты накопления средств.
Эксперты подчеркивают, что такие предпочтения формируют новые тренды на рынке временной занятости, постепенно вытесняя традиционные форматы подработок в пользу цифровых решений.