Практически половина жителей городов-миллионников не согласились бы на зарплату ниже полусотни тысяч рублей, сообщает РБК со ссылкой на итоги опроса 2,2 тыс. респондентов, проведенного компанией «Ренессанс страхование» и исследовательским центром платформы «Зарплата.ру».
Итак, 48 % россиян готовы отказаться от работы с минимальной ежемесячной оплатой ниже 50 тыс. руб., 22 % — 100 тыс. руб., 6 % — 120 тыс. руб., 3 % — 150 тыс. руб. Все это на фоне медианной августовской российской зарплаты 59,2 тыс. руб. При этом, по подсчетам сервиса «Авито Работы», летом самые выгодные вакансии были в Москве (от 78,2 тыс. руб.), на втором месте — Санкт-Петербург (от 70,6 тыс. руб.), на третьем — Екатеринбург (от 68,3 тыс. руб.).
Свои рабочие навыки 40 % опрошенных оценили в 50–100 тыс. руб. в месяц, каждый пятый — в 100–120 тыс. руб., каждый шестой — в 120–150 тыс., 12 % — дороже 150 тыс. руб., 8% — выше 200 тыс. руб. Лишь у 6 % компетенции «дешевле» 50 тыс. руб. При этом своей реальной зарплатой недовольно подавляющее большинство — 67 % респондентов: их зарплата скорее (44 %) или абсолютно (23%) не соответствует их умениям.
Среди причин отказа от вакансии основная — опять же зарплата: если она меньше ожидаемой, то 51 % опрошенных не пойдут на работу. Далее (по убывающей) идут выплаты в конверте (44 %) или серые зарплаты с минимальной белой частью (35 %), отсутствие соцпакета (35 %), перспектив зарплатного (23 %) и карьерного (19 %) роста, медстраховки (13 %), отметили в РБК.