Российские компании, особенно промышленные и государственные, все чаще выдают своим работникам путевки в санатории как часть корпоративного пакета, сообщает АГН «Москва» со ссылкой на HR бизнес-партнер коммуникационной группы Progress Екатерину Зеленкову.
Активно развивается тренд на санаторно-курортный отдых с упором на поддержание ментального здоровья — с йогой, медитациями, работой с психологами. Но и классические санатории сейчас на подъеме.
Также ряд компаний предоставляет сотрудникам «ментальные каникулы» — дни без встреч, периоды тишины в чатах, удлиненные выходные после пиков продаж или напряженной работы. Есть дополнительные отпуска, которые можно брать без объяснения причины, и оплачиваемые выходные как поощрение за профессиональные достижения. Кроме того, менеджеров обучают выявлять в команде признаки выгорания, а психологическая помощь все чаще входит в расширенные пакеты ДМС.