Замгендиректора и летный директор «Аэрофлота» Эдуард Советкин рассказал о новой системе подготовки и переподготовки пилотов по стандарту Международной организации гражданской авиации (ICAO), передает РБК.
Evidence based training (EBT, обучение на основе анализа фактических данных) основано на принципе «компетентностной» подготовки. Переход авиакомпаний на этот метод ICAO анонсировала еще в 2013 году.
Раньше обучение на тренажере проводилось без учета навыков каждого отдельного пилота, весь летный состав изучал одинаковые сценарии событий. Новый подход включает индивидуальную программу обучения каждого ученика, основанную на анализе полетных данных, аудиторских наблюдениях и т. д. В результате пилот не тратит время на то, что хорошо усвоил, а прорабатывает сложные для себя моменты. Это переход от формальной проверки к постоянной тренировке.
«Аэрофлот» уже протестировал своих сотрудников для составления учебного плана по новой системе. На начало 2023 года в авиакомпании работало 32,3 тыс. человек, из них 12 %, или 3,9 тыс. человек, — летный состав. В этом году компания приняла на работу девять молодых пилотов, в ближайшее время планирует взять еще 20.
Обложка: © Авиакомпания «Аэрофлот»